Rédigez un contenu plus équitable et plus inclusif. Instantanément.
Détectez les biais, le langage exclusif et les formulations préjudiciables dans des documents tels que les offres d'emploi, les articles, les campagnes et les communications d'entreprise avant leur publication.
Pour les équipes de communications, de ressources humaines, de médias, du secteur public et autres.
Capture d'écran du produit
Lauréat: Grand défi GouvIA du G7
Reconnu à l'échelle internationale pour l'avancement d'une gouvernance responsable de l'IA. Voir les lauréats
Les biais dans le langage ont des
conséquences concrètes
Des offres d'emploi qui excluent involontairement des candidats qualifiés
Une couverture médiatique qui renforce les stéréotypes
Des campagnes marketing qui négligent les communautés marginalisées
Des communications publiques qui érodent la confiance
La plupart des biais ne sont pas intentionnels. Ils échappent aux révisions.
C'est là que l'outil de débiaisage intervient.
Témoignage
“L'outil de débiaisage propulsé par l'IA d'Innervation AI offre une solution puissante et pratique pour contrer les préoccupations liées au capacitisme, que ce soit au sein des institutions gouvernementales, des milieux d'affaires ou dans le vécu quotidien des individus.”
Consultant de premier plan en accessibilité,
et militant pour les droits des personnes en situation de handicap
Qu'est-ce que l'outil de débiaisage ?
L'outil de débiaisage analyse votre contenu écrit et signale les schémas de biais, d'exclusion ou de cadrage déséquilibré. Il fournit des explications claires et des suggestions afin que les équipes puissent ajuster le langage avant la publication.
Descriptions de poste • Communiqués de presse • Articles de presse • Documents de politiques
Messages de campagne • Contenu Web • et plus encore
Utilisez l'outil de débiaisage en 3 étapes simples :
Rédigez, collez ou téléversez votre contenu
Soumettez votre contenu — offre d'emploi, article, campagne ou document de politique.
Recevez une ébauche débiaisée accompagnée de justifications
Recevez les passages signalés avec des explications claires sur les raisons pour lesquelles chaque formulation est problématique.
Examinez les modifications suggérées et finalisez en toute confiance
Approuvez les modifications suggérées ou sélectionnez des solutions de rechange qui préservent votre voix tout en éliminant les biais.
Caractéristiques principales
Détection des biais
Identifie les biais de capacitisme et les schémas de langage exclusif, et les signale par niveau de risque (élevé, moyen, faible).
Analyse contextuelle
Comprend le ton, le cadrage et le déséquilibre narratif, et non seulement les mots-clés.
Moteur d'explication
Fournit un raisonnement clair derrière chaque signalement, aidant votre équipe à identifier le langage biaisé et à l'améliorer au fil du temps.
Conseils de révision
Propose des solutions de rechange inclusives sans réécrire votre voix.
Outils d'analyse comparative
Comparez votre contenu aux guides de pratiques exemplaires et normes nationaux et internationaux en matière de détection du capacitisme.
Rapports et exportation
Générez de la documentation interne aux fins d'examen et de reddition de comptes.
Cas d'utilisation par public
Communiquez de manière inclusive
Les campagnes, les communiqués de presse et les messages de marque façonnent la perception du public. L'outil de débiaisage analyse les textes avant leur publication afin que les équipes puissent détecter les biais involontaires et maintenir l'intégrité de la marque.
- Filtrez les textes de campagne, les publications sociales et le contenu Web avant leur lancement
- Alignez les messages sur les engagements organisationnels en matière d'ÉDI
- Établissez la confiance avec les communautés de personnes en situation de handicap grâce à un langage respectueux
Analyse comparative et évaluation
L'outil de débiaisage se compare aux principales normes et références en matière d'accessibilité et de langage relatif au handicap.
NCDJ Disability Language Style Guide
National Center on Disability and Journalism (Arizona State University)
APA Inclusive Language Guide
American Psychological Association (2e édition, 2023)
A Way with Words and More
Guide du gouvernement du Canada pour communiquer au sujet des personnes en situation de handicap
Personnalisé
Des lignes directrices régionales, culturelles ou sectorielles supplémentaires peuvent être intégrées
Aperçu de l'architecture
Agent de débiaisage du cadrage
Va au-delà des mots individuels pour déceler les hypothèses cachées dans la structure d'un message. Signale le langage qui présente involontairement le handicap sous un angle négatif ou limitatif.
Agents de débiaisage des perspectives psychologique, militante et littéraire
Un ensemble d'agents recevant chacun du matériel de référence provenant de perspectives différentes, et comparant chacun indépendamment l'intrant à leur norme, en critiquant les enjeux selon leur perspective unique. Nous avons constaté que les sources scientifiques et médicales, journalistiques et littéraires, et celles soutenues par les militants constituent un ensemble utile, car elles couvrent le consensus scientifique, le professionnalisme et les préférences des personnes appartenant à une classe marginalisée.
Agent d'agrégation et de vérification
Regroupe les observations de l'agent de cadrage ainsi que des agents informés par les lignes directrices en un rapport clair. Il effectue une contre-vérification de toutes les suggestions, élimine les doublons parmi les modifications et justifications se chevauchant, et livre un résultat soigné comprenant le texte original, les suggestions et la justification de chaque modification potentielle, ainsi qu'une ébauche du texte débiaisé que l'utilisateur peut affiner.
Voyez comment ça fonctionne
« Nous recherchons des candidats prêts à « hit the ground running » dans notre environnement bancaire au rythme effréné ! »
L'APA cite explicitement « hit the ground running » comme un idiome capacitiste à éviter. Il repose sur une métaphore physique qui associe la compétence professionnelle à la mobilité physique.
« Nous recherchons des candidats désireux de contribuer immédiatement à notre environnement bancaire dynamique ! »
« La différence entre ceux qui traversent les urgences avec succès et ceux qui peinent se résume souvent à un seul facteur : la préparation. »
Cette formulation sous-entend que les personnes qui éprouvent des difficultés lors d'urgences sont seules responsables d'un manque de préparation. Elle ignore les obstacles systémiques, la pauvreté et les défis liés au handicap qui rendent la gestion des urgences difficile indépendamment de la préparation.
« La préparation améliore considérablement la capacité à répondre efficacement, permettant aux individus et aux familles de gérer plus efficacement les défis. »
« Le salon est un événement à pied d'une journée entière, alors portez des chaussures confortables et préparez-vous à passer plusieurs heures à explorer. »
Cette formulation suppose que tous les étudiants ont la capacité physique de marcher pendant de longues périodes. Le NCDJ met en garde contre le langage qui sous-entend un corps ou une capacité physique « normale ».
« Le salon est un événement d'une journée entière, alors habillez-vous confortablement et préparez-vous à passer plusieurs heures à explorer vos options. »
Conçu pour une utilisation responsable
L'outil de débiaisage est conçu pour soutenir le jugement humain, et non le remplacer.
Vous conservez le contrôle de votre contenu à chaque étape.
Protection des données
Votre contenu est chiffré et traité sur des serveurs sécurisés situés dans votre territoire de compétence national.
Explications claires
Chaque signalement comprend une explication claire et des solutions de rechange.
Rapports exportables
Les rapports sont exportables aux fins d'examen interne et de reddition de comptes.
Critères transparents
Des critères transparents fondés sur les pratiques exemplaires sont référencés pour chaque biais détecté.
Communiquez en toute confiance.
Établissez la confiance, renforcez l'inclusion et réduisez les risques d'atteinte à la réputation.
Pour les demandes médias
